Verbale, psychische, sexualisierte und körperliche Übergriffe haben in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Im ersten Lock-Down 2020 rückte zunächst vor allem die häusliche und familiäre Gewalt an Frauen* und ihren Kindern in den Fokus der öffentlichen Aufmerksamkeit. Bald folgten Berichte über Mitarbeiter*innen in systemrelevanten Berufen wie Handel sowie Gesundheit und Pflege, welche von der Zunahme an Aggressivität und Übergriffen am Arbeitsplatz sprachen. Betroffen waren und sind vor allem jüngere und weibliche* Beschäftigte. 2022 thematisierten unterschiedliche #metoo-Initiativen sexuelle Belästigung und Gewalt an Frauen* in der österreichische Film- und Medienszene, in der Gastronomie und im öffentlichen Raum. „Gewalt passiert mitten unter uns und in allen sozialen Schichten. Obwohl die Betroffenen oft massives Leid erfahren, schweigen sie. Eine Tatsache die nicht hinzunehmen ist, denn hinter jedem Fall verbirgt sich ein menschliches Schicksal. Gewaltpräventions- und Aufklärungsarbeit braucht eine breite Öffentlichkeit. Ich freue mich daher sehr, dass mit dem Projekt „Yes We Do – Fair Play: Dienstleistung ohne Über- und Untergriffe“ ein Zeichen bei Billa in Kärnten und Osttirol gesetzt wird und unterstütze das Projekt auch in meiner Funktion als Vertriebsdirektor sehr gerne. Lassen Sie uns gemeinsam ein Zeichen setzen und für ein gewaltfreies Leben für alle Menschen eintreten“, betont Kurt Aschbacher, Vertriebsdirektor in Kärnten und Osttirol.

In Kooperation mit der Initiative Yes We Do – FAIR PLAY: Dienstleistung ohne Über- und Untergriffe von EqualiZ-Gemeinsam vielfältig (ehemals Mädchenzentrum Klagenfurt) setzt BILLA Kärnten und Osttirol von Juni bis Oktober 2022 Weiterbildungen für Mitarbeiter*innen in Ergänzung zu bereits implementierten Angeboten um. Ziel dieser Maßnahmen ist es, sich im Team bei Belästigungen und Übergriffen gegenseitig unterstützen und stärken zu können – am Arbeitsplatz, darüber hinaus aber auch im privaten Umfeld. Filialleiter*innen aus den unterschiedlichen Bezirken nahmen im Juni an Online-Veranstaltungen zu Gewalt an Mädchen* und Frauen* teil. Sie informierten sich über gesundheitliche und betriebliche Folgen von Gewalt und holten sich Anregungen zur Unterstützung ihrer Mitarbeiter*innen im Anlassfall. Ende September und im Oktober folgen Seminare für Filialmitarbeiter*innen mit Hinweisen, wie sie sich selbst gut vertreten, vor allem aber auch in übergriffigen Situationen im Team gegenseitig erfolgreich unterstützen können.

Mit Plakaten, Postkarten und Infoflyern zu „Hotlines und Unterstützung in der Nähe“, erstellt von EqualiZ – Gemeinsam vielfältig, wendet sich BILLA ab Ende September mit einer Kampagne für Respekt und Fair Play in allen Bereichen auch an ihre Kund*innen in den Filialen. Als Zeichen der Solidarität mit Betroffenen, als klare Botschaft der Ablehnung von Gewalt in jeglicher Form und mit Hinweisen auf konkrete Unterstützungsmöglichkeiten im nahen regionalen Umfeld.

Die Initiative ist Teil des Projekts „Yes We Do – FAIR PLAY: Dienstleistung ohne Über- und Untergriffe“, das EqualiZ – Gemeinsam vielfältig 2022 durchführt, finanziert aus Mitteln des Bundeskanzleramt, Abteilung Frauen*projektförderung. Ziele sind die Entwicklung und Erprobung von Best Practice-Maßnahmen ganzheitlicher geschlechts- und vielfaltsbewusster Gewaltprävention. Dabei liegt der Fokus auf Unternehmen und ihre Mitarbeiter*innen im Handel, Tourismus und körpernahen Dienstleistungen mit hohem Frauen*anteil unter den Beschäftigen und Auszubildenden. Erste Gespräche zu einer möglichen Umsetzung der Initiative ab 2023 für BILLA in anderen Bundesländern werden bereits geführt.

Finanziert aus Mitteln

Assistenz Kerstin Klingspiegel
(t) 0664 88 99 18 07 oder 02236 600 2067
K.Klingspiegel@billa.at

PR-Kontakt BILLA:
Karin Dorfner
k.dorfner@rewe-group.at